圖為綠港集團紀委書記對其子公司被通報辦公室負責(zé)人及員工進行談話提醒

3月12日上午，駐經(jīng)開區(qū)紀檢監(jiān)察組對經(jīng)開區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園標準廠房辦公區(qū)人員到崗情況進行現(xiàn)場督查，綠港集團子公司兩名員工因遲到問題被紀檢監(jiān)察組于3月24日在經(jīng)開區(qū)范圍內(nèi)進行了通報。4月9日，綠港集團紀委書記蘭赤壽對被通報的兩名員工及辦公室負責(zé)人進行談話提醒，并提出“三個加強”的工作要求，即要進一步提高政治站位，自覺加強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識；要嚴格執(zhí)行考勤制度，加強員工教育管理；要提高員工的自律意識，加強干部職工自我管理。

今年以來，綠港集團紀委始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前，把踐行“第一種形態(tài)”作為履行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)職責(zé)的重要抓手，強化對集團干部職工的日常監(jiān)督管理，針對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時運用“第一種形態(tài)”，進行提醒談話，讓紅臉出汗常態(tài)化，抓好集團作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

蘭赤壽表示，下一步將開展紀律作風(fēng)整治活動，使全體干部職工真正感受到“制度立起來了、紀律嚴起來了”，從而推動干部職工自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力解決“不嚴不實”問題。